京臺濟南運管中心一套組合拳 打造“六邊形干部”

發(fā)布單位: 時間：2023-05-12

春回，日暖，燕歸

培訓、學習、實戰(zhàn)

奮斗正當時

       習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”京臺濟南運管中心緊緊圍繞公司黨委“建設高素質干部隊伍”要求，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|“六邊形干部”。

      第一式  錘煉品格強化忠誠

       以理論學習為“原始點”，通過黨委班子“讀書班”學習研討、理論中心組學習、“第一議題”以及基層黨支部“三會一課”等形式，以運管中心主題教育學習清單為主線，教育引導廣大黨員、干部錘煉政治品格，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨。運管中心黨委聯(lián)合濟青濟南運管中心，邀請中共山東省委黨校（行政學院）黨建部孫玉華教授就“推進全面從嚴治黨 落實好主題教育要求”為題對全體黨支部書記、部門負責人進行了專題輔導，進一步激發(fā)了黨員干部的學習熱情，為“建新功”強基賦能。

      第二式  對標先進查找不足

       運管中心聚焦“高質量發(fā)展”首要任務，各級黨組織書記親自操刀，分層次分業(yè)務分條線制定尋標對標、重點調(diào)研、突出問題、創(chuàng)新舉措“四張清單”，逐項明確任務舉措，針對性制定調(diào)研方案和整改方案，讓檢視整改貫穿始終，努力推動各項工作提質增效。運管中心在5月份迎來對標學習月，黨委班子和各黨支部書記共計14人，走進濟青濟南運管中心黨建教育中心進行參觀和對標學習，尤其在如何聚力“五型黨建”，如何成為“擔當作為好書記”方面進行了深入探討和交流。各業(yè)務部門也紛紛行動起來，截至目前共外出對標8次，擬定提升目標13項，對標先進，查找不足，力爭上游。

      第三式  實干擔當促發(fā)展

       緊緊圍繞公司“五型黨建”這條主線，聚焦實際工作的難點痛點，形成3個重點調(diào)研課題，1個黨組織書記抓突破項目課題，11個黨建1+5項目化管理課題，組建了11支黨員突擊隊（先鋒隊）和1支青年突擊隊。路管分中心以重點考核指標為指揮棒，不斷探索優(yōu)化“2030”調(diào)度操作流程，做到標準化流程、解剖式過程、導向性結果。各收費站紛紛搶抓開局機遇，新建站馬山收費站，用心打造“山行”子文化， 創(chuàng)立“12345工作法”，即：1個中心：以顧客為中心；2個提升：提升業(yè)務技能和服務質量；3個注重：注重數(shù)據(jù)指標、注重現(xiàn)場管理、注重團隊建設；4化建設：安全管理責任化、業(yè)務處理規(guī)范化、內(nèi)頁資料標準化、文明服務多元化；5個能力：改革創(chuàng)新能力、工具應用能力、學習服務能力、數(shù)據(jù)分析能力、綜合協(xié)調(diào)能力。持續(xù)提升工作效率及管理效能，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。（京臺濟南運管中心）